
نزديك به هفت سال از تدوين سند بنيادين آموزش وپرورش ميگذرد. سندي كه تاكنون فرازوفرودها وواكنشهاي گوناگون را تجربه كرده است. اما گويا اين ماهها مي رود كه به ثبات واطمينان نزديكتر شود ، چراكه قرار است از مهرماه سالجاري برخي ازمفاد آن در نظام آموزشي كشور به اچرا در آيد. درهمين راستا همزمان با صدمين سفر استاني رياست جمهور ، شاهد برگزاري كارگاه آموزشي سند تحول بنيادين آموزش وپرورش در شهر مشهد بوديم.
محمد تقي فخريان مدير كل آموزش وپرورش خراسان رضوي بااشاره به اينكه ، برنامه هايي در زمينه فرهنگ سازي براي اجراي اين سند گفت: دراين راستا 50 هزار جلد سند تكثير ودراختيار كاركنان ومسوولان اموزش وپرورش قرار گرفته است .همچنين 75 هزار نفر در آزمون حضوري سند تحول شركت كرده وموفق به دريافت گواهينامه آموزش شده اند.
* دغدغه هاي اجراي سند
گرچه تمام صاحب نظران ودلسوزان نظام آموزش كشور بر تحول در آموزش وپرورش باوردارند اما اجراي مناسب اين سند نيازمند چه اقداماتي است؟
ذوقي عضو شوراي آموزش وپرورش استان خراسان رضوي در همين كارگاه اظهارداشت: همواره دغدغه افراد فعال در عرصه آموزش كشور ، فقدان سند مدون در تعليم وتربيت اسلامي بود كه با تدوين سند تحول بنيادين اين مقوله رفع شد.
وي درادامه با اشاره به ضرورت اجراي مطلوب سند تحول بنيان افزود: نيروهاي آموزش وپرورش انگيزه بالاي براي اجراي موثراين سند دارند. ازهمين رو برنامه هايي در زمينه اجراي مطلوب ضروري است كه ازاين موارد ميتوان به تربيت منابع انساني اشاره كرد كه تقويت مراكز تعليم وتربيت دراين مقوله ميتواند اثر گذار باشد.
رئيس ناحيه 7 آموزش وپرورش مشهد همچنين گفت: به رغم تلاشهاي مستمردرحوزه نوسازي مدارس ،با توجه به رشد عمودي اين شهر ، تامين فضاي آموزشي در مناطق حاشيه شهر ، بخشهاي فرسوده و بخشهاي جديد قابل تامل است .چراكه گاه دربرخي مناطق دراين زمينه كمبودهايي ديده ميشود.
شبيري رئيس ناحيه 4 آموزش وپرورش نيز بااشاره به اينكه ، بهتراست به گونه اي تلاش شود كه سندهاي موثري نظير تحول بنيادين آموزش وپرورش در سطح سند نماند و آثار موثر آن به ظهور وبروز برسد، افزود : اجراي اين سند نيازمند مديران باتدبير وساختار اداري توانمند مي باشد درحاليكه با وضعيت انگيزشي موجود ما در جذب نيروي توانمند دچار مشكل هستيم.
وي ادامه داد: همچنين درزمينه فعاليت نيروهاي ساير مقاطع تحصيلي در مدارس ابتدايي نيازمند آيين نامه هاومقررات شفاف هستيم.
* نخستين سند وزارتخانه اي
حميدرضا حاجي بابايي ، وزير آموزش وپرورش با تاكيد بر منويات مقام معظم رهبري درزمينه سند تحول بنيادين گفت: : این سند، سند آبرومندانه ای است و خلاف گفته برخی افراد نه قبل و نه پس از پیروزی انقلاب اسلامی سند توسعه در آموزش و پرورش نداشتیم و این اولین سند در نظام آموزش و پرورش كشور محسوب می شود.
وی بااشاره به تلاشهاي چند ساله متخصصين حوزه ودانشگاه درتدوين آن ادامه داد: آموزش و پرورش اولین وزارتخانه ای است كه سند توسعه و تحولش را ارائه كرده است.
حاجي بابايي همچنين اظهارداشت: سند تحول از كوره های مختلف عبور كرده و تمام ناخالصی ها و كاستی هایش گرفته شده و امروز در كامل ترین و زیباترین شكل ممكن قرار است اجرایی شود و براستی در نظام و ساختار آموزش و پرورش تحول بنیادین را رقم خواهد زد.
وزير آموزش وپرورش درادامه بابيان اينكه ، هوشمند سازي ، تامين فضاهاي آموزشي وسايرموارد مسايل قابل توجهي در نظام آموزش ماست اما ارزش هيچكدام به ميزان جايگاه معلم نيست گفت : رمز و راز تمام موفقیت ها در نظام آموزش و پرورش معلم است و در این مسیر تنها فردی كه می تواند اجرای عملیاتی و اثر گذار سند تحول را محقق كند، معلمان هستند.
حاجي بابايي اظهارداشت: در طول تاریخ هم به همین شكل بوده است و بهترین افراد هر جامعه توانسته اند به عنوان معلم نقش آفرین باشند و ما نیز باید از بهترین افراد در این شغل شریف استفاده كنیم زیرا تحول كشور با توان افزایی و تربیت نسل، كامل و محقق می شود.
وزير آموزش وپرورش جايگاه شايسته معلم را گم شده نظام آموزشي دانست وگفت: معلم نيازبه جايگاه والا وتعريف شده اي داردكه دانش آموزي اهل علم ومحقق تحويل دهد وخود به سمت پژوهش وبرنامه ريزي برود. زماني كه تعريف ما از معلم چنين است شاخصهاي انتخاب معلم نيز بايد همسو وهماهنگ باتعاريف باشد.
وي بااشاره به روشهاي نادرست جذب نيروي انسا ني در آموزش وپرورش افزود: ما نميتوانيم معلم را براساس تنگناهاي شغلي واقتصادي جذب كنيم .همچنين درجذب ساير نيروها نيز بايد برتوانمنديها تاكيدداشت. چنانكه خدمتگزار مدارس نيز به جاي افراد ميانسال وسالمند ، بايست جوانان پرتوان باشند كه به بهترين صورت ، ارائه خدمت كنند.
* رشد سرانه آموزش كشور
گرچه ميزان سرانه موجود باعث نگراني گروهي دراجراي سند تحول بنيادين است اما وزير آموزش وپرورش بر رشد سرانه در سالهاي اخير اشاره داشت وگفت: در سال 1388 كه من به وزارتخانه آمدم بودجه 7 هزار و200 ميليارد تومان بودكه امسال به 14 هزار و600 ميليارد تومان رسيده است و 400 ميليارد تومان نيز يارانه مدارس وورزش مي باشد كه باافزودن ساير اعتبارات به 17 هزار ميليارد تومان مي رسد .اين درحاليست كه بودجه كل كشور ، 150هزار ميليارد تومان مي باشد.
وزير آموزش وپرورش بااشاره به اينكه بايد براساس امكانات موجود براي اجراي سند تحول برنامه ريزي كرد ، اظهارداشت: با برنامه ريزي ميتوان از توان موجود استفاده كرد همچنين بايد نسبت به ساماندهي نيروي انساني تلاش كرد زيرا گاه درتعداد نيرو دجارمشكل هستيم . به طوري كه برخي موارد، معلمان يك درس فراوان هستند اما دردرس ديگر با كمبود نيرو مواجه هستيم يا به لحاظ جنسيتي در به كارگيري معلمان با مشكلاتي روبه رو ميشويم .
حاجي بابايي همچنين گفت: درجذب نيروي انساني بايد تخصصي عمل كرد. اگر قرار است كه معلمي براي آموزش قرآن استخدام شود بايد ازميان افراد برجسته وتوانمند گزينش گردد .به اعتقاد شما با اين رويه نميتوان ، انقلاب درآموزش وپرورش در زمينه فعاليتهاي قر آني رخ نميدهد؟
* گرفتن پول قانون مانيست
حاجي بابايي با انتقاد از ساعات طولاني آموزشي به بهانه هاي مختلف افزود: كلاسهاي فوق برنامه نبايد به معناي ساعات اضافي آموزش باشد. همچنين مگر چندين دانش آموز ضعيف در مدارس است كه نياز به چندين كلاس فوق برنامه است .
وي درهمين نشست باتاكيد ، اظهارداشت: مردم بدانند نگه داشتن دانش آموزان در ساعات اضافي وطولاني وهمچنين پول گرفتن براي برگزاري چنين كلاسهايي قانون مانيست.
* پ.ن :دراين جلسه آقاي وزير حرفهاي رويايي وايده آل بسياري درباره نحوه جذب نيروي انساني زد. اينكه بايد متعهدترين وباسواد ترين ومتخصص ترين نيرو انتخاب شوند....حرفهايي كه درجامعه فعلي كمترين نمود آن نيز ديده نميشود وبيشتر براي مدينه فاضله مناسب است..


م :
ن :


